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  年度工作计划及重点工作安排
皇家赌场2017年工作要点

发布日期:2017-02-15 作者:

        2017年学院工作的基本要求和基本目标是:全面贯彻落实党中央、国务院澳门皇家赌场在线官网加快发展现代职业教育的指示精神,以达到卓越校建设标准和争创“双一流”为目标,以全面提高人才培养质量为中心,以“推进二次创业、建设一流职院”为动力,实施基础设施建设、特色专业体系建设和治理能力建设等三大建设,做好提高教学质量、加强各项管理、完成招生任务、改善校园环境、确保安全稳定、转变精神面貌等六项工作,实现校园环境质量提升、专业建设水平提升和管理水平提升的三大提升。同时,要拿到综合治理先进单位、市级文明单位、绩效考核良好单位三块牌子,要重新启动卓越校建设项目申报工作。

2017年是十三五建设的开局之年,全体师生员工要提振精神,重树信心,凝心聚力,推进学院办学规模、质量、结构和效益的全面协调发展,开创学院建设和发展的新局面,以优异的成绩向党的十九大献礼。

一、全面贯彻落实高校思想政治工作会议精神,切实加强党的建设

1.强化学习和教育培训,落实政治责任。继续在全院党员干部中开展党的十八届六中全会和省市党代会精神的学习培训,重点抓好《澳门皇家赌场在线官网新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》的学习。按照常态化制度化的要求,持续推进“两学一做”。 加强党员干部教育培训,完善培训内容、丰富培训方式、提高培训质量,切实推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。做好参加省委教育工委党校处级干部进修班干部的选送工作,认真组织干部参加网络教育培训。发挥党校在党员教育、积极分子培训中的作用。精选培训教师、培训内容,创新培训方式,提高培训效果。今年4月份和11月份举办两期入党积极分子培训班。

2.加强干部队伍建设。把习近平总书记选人用人重要思想贯彻到干部教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督、激励惩戒等各个环节。抓好学院二级单位领导班子思想政治建设,教育引导中层领导干部增强“四个意识”。大力推进干部队伍年轻化。建立年轻干部资源库,关注年轻干部成长。建立从教学管理一线培养、选拔干部的机制,将一批政治思想素质高、教学管理能力强、服务师生意识好、廉洁自律要求严的年轻干部充实到管理工作岗位。强化干部日常监督管理。加强中层领导干部特别是主要负责人的管理监督,加强对人、财、物等重点部门和关键岗位干部的管理监督。突出对干部落实《准则》《条例》情况的日常监督。 

3.继续推进党员创先争优活动。大力开展一名党员、一面旗帜主题活动,注意树立身边典型,大力表彰在本职工作岗位作出优异成绩的优秀共产党员。

4.坚持全面从严治党、依规管党。要严明党的纪律,把政治纪律和政治规矩摆在首位。在全院广大党员特别是党员领导干部中组织开展学习宣传活动,认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《澳门皇家赌场在线官网新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党的纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》,把握主要内容和精神实质,教育引导党员领导干部牢固树立政治意识、纪律意识和规矩意识。

5.切实加强党风廉政建设。明确2017年党风廉政建设工作任务,对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解,学院党委与各单位主要负责人签订《2017年党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设各项任务落实到岗、责任到人,形成层层传导压力、层层夯实责任的责任体系,确保“一岗双责”落到实处。

要推进党风廉政建设工作的领导协调、组织实施和检查考核工作。重点围绕“人、权、财”等方面进行制度完善,将制度的贯彻执行放在更加突出的位置,坚持用制度管权、管事、管人。

要强化廉政教育,提高预防能力。以加强领导干部廉洁自律为重点,以党课教育、先进典型引导、案例警示提醒、岗位责任教育等为主要形式,不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。加强警示教育和案例教育。组织副处级以上领导干部开展反腐倡廉警示教育活动2次以上,全年组织领导干部观看教育宣传片不少于4部。

二、以制度管理为核心,全面提高管理水平

6.全面推进制度建设。以学院章程为准绳,对学院目前的制度和规范进行“废、改、立”,建立和完善相配套的内部管理制度和办法,完成制度体系建设。在此基础上,制定制度施行的奖励和惩戒办法,提高制度管理的执行力。

7.强化履职问责。建立、完善全院各单位各部门的工作职责和每一个岗位的岗位职责,制定以岗位职责履职情况为重点的考核考绩办法。编撰《皇家赌场岗位职责汇编》。

8. 推进现代大学制度的建设进程。落实党委领导下的校长负责制;完成学院学术委员会的改选,充分履行学术委员会对学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权;建立健全教学工作委员会、专业建设委员会、校务监察委员会等学术组织和监督机构,组织发挥其在学院管理中的作用。

9.完善和实施绩效改革。积极做好调研和协调工作,完成绩效改革各项事务,年内实施学院新的绩效分配办法。

三、以专业群建设为引领,全面提高教学质量

10.完成学院专业群的构建。构建药品技术、健康服务、现代农业技术、装备制造、土建施工与工程管理等5个专业群,重点建设药品技术、健康服务和现代农业技术3个专业群。以专业群建设为引领,淘汰弱势专业,适度开设新专业,同时完成新专业申报工作。各专业群要构建群内专业充分共享、各具特色的一体化课程体系,形成3门以上群内充分共享的专业核心课程及配套的网络课程。建设满足专业群人才培养的理实一体化实训室、专项技能训练中心、综合实训基地、校外实训基地。不断推进专业群带头人队伍建设,不断推进人才培养模式改革,完成2017级人才培养方案的修订和实施。要切实抓好药品技术专业群的省级示范性特色专业群项目建设,并以此推进其他专业群建设规划和建设方案的制定和落实。

11.大力加强师资队伍建设。以18:1的生师比为目标,统筹和合理调配各类教师的数量与构成;制定和落实人才引进计划,力争完成年度任务;突出教师主体地位,将优质人力、物力和财力资源优先向教育教学倾斜、向一线教师倾斜;建立和完善以人才培养质量为核心的科学、规范的教师评价体系和考绩办法;加强专业带头人和骨干教师培养培训,启动 “名师工作室”和“大师工作室”建设;以“双师型”教师占专任专业课教师90%以上为目标,加强“双师型”教师培养;制定和实施教师队伍素质提升计划;加强师德师风建设,落实教师职业道德规范,完善《皇家赌场教师职业道德规范和行为准则》和《皇家赌场教师工作规范》,完善教学事故认定和处理办法。

12.完善教学质量监控体系,进一步加强教学过程考核与督导。进一步加强教学督导。要强化教学督导工作,充实教学督导力量。改革教学督导方式,提升教学督导效果。要充分运用教学督导的评价和结论,以此加强对教学质量的监控。

13.持续推进课程改革。组织课改立项项目课程教学方案实施的验收,督促和加强课改立项项目课程教学资源库的建设,对已完成的建设项目进行验收。

14.完善教师培训制度。组织40%左右的专任教师参加完成各级各类教师培训和进修,建立教师培训档案。完善教师企业培训制度,落实五年一周期不少于360学时的教师全员培训制度。教师培训经费不少于学费收入的5%。

四、切实做好学生德育工作,服务学生成长成才

15.大力培育和践行社会主义核心价值观。广泛开展道德实践活动,弘扬社会正能量,不断深化学雷锋、志愿服务、爱心帮困等活动,积极选树青年学生典型。深入开展“青年马克思主义者培养工程”,开展主题讲座、集中学习、专题讨论、主题演讲会、分组辩论赛等活动,帮助青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

16.关注学生成长。制定和实施《皇家赌场学生道德规范和行为准则》,全面提升学生素养;建立学生成长档案,记载和评价每名学生的思想品德、职业道德、身心素质、实践技能和综合素质;组成教师团队对学生实施分类指导和帮助,每个系至少建立1间学生成长辅导室,启动省级特色成长辅导室项目申报;加强学生社团的载体建设,实施教师专业团队的指导和支持;进一步加强学生心理工作,创新和改进工作方法和手段,杜绝学生心理问题事故的发生;加强学生资助工作管理。

17.深化学雷锋活动,探索学习雷锋精神的长效机制。努力营造月月有雷锋,人人做雷锋的校园氛围,鼓励长期开展各项学雷锋志愿服务活动。

18.持续深入开展“三下乡”社会实践活动。进一步加强三下乡的队伍建设,加强活动宣传,扩大活动影响,保证服务质量。

19.打造学生喜闻乐见的校园文化活动。广泛开展主题鲜明、积极向上、参与性强、寓教于乐的校园文化艺术活动。继续开展“桃花校园”、“校园科技文化艺术节”系列活动。

五、以争创一流为目标,全面加强能力建设

20.实施“十三五”规划纲要。2017年,要建立规划体系,编制和实施质量保证体系建设规划、专业体系建设规划、师资队伍建设规划、科研工作规划、学生德育工作规划和基本建设规划等。要监督、考核规划的执行情况,组织相关人员对学院各单位规划实施的过程和进度进行评估,同时加强统计分析和监测工作。要按照“规划引导项目,项目落实规划”的工作思路,把规划分为若干任务和项目,实施任务项目制,以责任量化确保2017年各项建设目标与任务顺利完成。

21.展开内部质量保证体系诊断与改进工作。要把诊改工作作为学院的一项日常工作来抓,诊改各项工作要在2017年全面铺开并取得初步成效。要重点做好诊改工作体系的架构,着手建设数据信息平台,制定覆盖全院的质量目标和质量标准系统。

22.实施校园提质改造。落实去年市长办公会精神,投资约1.03亿元,完成海绵城市建设、电网改造、道路改造、绿化改造、学生公寓热水系统改造、自来水增容增压以及安全隐患整改等系列校园提质改造工程。

23.改善实践教学条件。投入约1960万元用于购置各专业教学仪器和实训室建设;投入348万元升级改造国家执业医师资格技能考试基地;投入400万元提升省示范特色专业群也就是药品技术专业群的实践教学条件。

24.全力做好招生工作。努力拓宽学院招生渠道,落实招生方案,确保招生计划完成。力争完成三年制大专及五年制高职生源共3500人。优化三年制专科招生的生源范围,巩固生源基地建设。继续改革五年制高职招生制度,提高生源的质量。进一步拓展中高职衔接工作,在专业数量与规模上有新的突破。

25.提高科研工作水平。 坚持以科研服务教育教学,以科研促进教育教学,以科研优化教育教学的原则,完善科研工作制度,建立规范、高效的管理机制。认真组织好各级各类科研项目申报工作,完成市级以上立项科研项目10项以上。力争获得市级以上应用科技成果奖、哲学社会科学成果奖1-2项。力争在横向课题/项目上有所突破。全院公开发表学术论文200篇以上。加强学报建设。

26.提高就业工作水平。完成2017届毕业生3395人毕业信息核对及就业推荐,确保就业率85%以上。《高校毕业生就业协议书》签订率60%以上。完成2017-2018年3700名毕业实习生的毕业(顶岗)实习安排,确保对口安置率95%以上。

27.深度推进信息化建设。建设科学规范的信息化管理体系。出台统一规范的数据标准。进一步完善和出台《皇家赌场信息化工作管理规定》等制度文件,为建设数字化校园提供有力的制度保障。加大数字化校园建设力度,为更好地服务于教学、管理和生活,逐步实现全院办公区域、教学区域、生活区域、活动区域以及道路的无线网络无缝覆盖项目建设,并开发更多基于无线网络平台的服务性项目。

28.加强图书馆建设。切实做好各类馆藏资源的建设,加大专业性、学科性电子资源的建设力度;加强建设设备齐全、管理规范的现代化电子阅览室。

29.继续教育与社会培训。继续教育要充分利用相关政策,寻求多方面、多渠道的合作,为在校学生及相关人群提供更多学历提升的通道。同时加强与主管部门及主考院校的联系,探索新的办学方法及途径,合法规范的拓展生源。社会培训在数量规模上要超过在校学生规模,在质量上要注重打造学院品牌,如常德市市级示范新型职业农民培育、常德市专业合作社理事长能力提升示范培训班等品牌项目。

30.国际合作交流与留学生工作。重点招收中亚五国和印度尼西的来华留学生。做好来华留学生教学、管理与服务工作。启动与明照公司护理专业赴德国就业的合作办学项目。开展与印度尼西亚合作学校之间的师生互派。开拓学院师生前往发达国家高校进行培训和进修的渠道,并搭建好海外就业的平台。

31.加强“双创”工作。积极筹划学院校级创新创业学院平台的建立。加强创新创业实践基地建设,通过调研、考察形成学院创新创业孵化基地建设方案。

32.加强后勤管理。特别强调通过队伍素质的提高促进后勤保障能力提高。通过精细化、规范化、制度化的管理,使后勤服务水平逐步提升。要通过改变服务方式提高服务质量。

33.严格预算管理。推进单位内部控制建设。加强预算绩效管理,强化预算支出责任。进一步强化专项经费的报账审批,严把“三公”经费审核。进一步推进预决算公开。

34.保障职工权益,推进工会工作。组织开好学院三届五次教职工代表和工会会员代表大会,充分发挥教代会制度和校务公开制度在教职工利益表达、利益协商以及权力制约和监督方面的重要作用。认真落实《皇家赌场教职工代表大会提案工作办法》, 健全“双代会”闭会期间长效机制。工会工作还要进一步搞好“学习之家”、“温暖之家”、“快乐之家”、“和谐之家”、“平安之家”等“五型之家”建设,促进工会工作不断上水平、上台阶。

35.强化安全稳定工作。加强师生法制安全教育,多渠道、多层次、全方位地开展师生安全法制教育;落实综治维稳责任制和安全管理目标责任制;防范抵御境内外敌对势力、宗教组织、邪教组织和非政府组织等渗透与破坏;重视师生关注的实际问题和信访反映突出的问题,畅通和规范诉求表达渠道,依法及时解决师生的合理合法诉求,从源头上预防和减少矛盾纠纷; 完善人防措施,加强物防建设,提升技防水平;加强校舍安全的检查工作,定期对校内建筑进行安全检查和维修。

  

 

 


  

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